Das neugegründete Konsortium "Initiative Vorsorge" will neue Produkte für das Sozialpartnermodell im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) entwickeln. Vier deutsche Versicherer haben sich dafür zusammengeschlossen. Als erstes Produkt der Initiative wurde die "Lebens-Rente" angekündigt. Keine Garantien, jedoch Chancen auf hohe Renditen Unter dem

Ein Unternehmen ist immer nur so gut, wie seine Mitarbeiter. Aber die richtigen Mitarbeiter zu finden, ist schwierig. Daher kommt es bereits beim Vorstellungsgespräch darauf an, die richtigen Fragen zu stellen. So lernt man den Bewerber gründlich kennen. Doch für den

Angeblich haben rund fünf Prozent aller Versicherungsnehmer schon einmal Versicherungsbetrug begangen. Hauptsächlich geht es dabei um angebliche Schäden von Unterhaltungs- und Haushaltselektronik. Leidtragende sind Privathaftpflicht- und Hausrat-Versicherungen. Rund zehn Prozent der Versicherten gaben an, bereits über Versicherungsbetrug nachgedacht zu haben. Kriminell und

Vor psychologischen Minderwertigkeitskomplexen ist niemand gefeit. Je stärker die Anforderungen im Beruf, umso wahrscheinlicher kommt die Angst, Kollegen könnten merken, dass man ja eigentlich überhaupt nichts kann. Diese Angst, schlechter zu sein, als man tatsächlich ist, wird als "Hochstapler-Syndrom" bezeichnet. Dieses

Jede soziale und wirtschaftliche Revolution fordert ihre Opfer - hauptsächlich in Form von Arbeitsplätzen. Wenn jedoch von der Industrialisierung bis heute Bilanz gezogen wird, stellt sich leicht die Frage: Weshalb gibt es überhaupt noch so viel Arbeit? Die Geschichte beweist jedoch,

Immer mehr Arbeitnehmer fühlen sich getrieben, gestresst, in Zeitnot und stets bedroht von "Burnout" und anderen Zusammenbrüchen. Dabei ist der Stress kein Phänomen unserer Zeit. Nebenprodukt Stress Die Geschichte des Stress begann bereits mit dem gesellschaftlichen Wandel des 18. Jahrhunderts. Die Industrialisierung sorgte

In einer Woche tritt die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in Kraft. Die teilweise komplizierten Anforderungen gelten für alle öffentlichen und privaten Organisationen in der EU - auch für Betreiber von Webseiten. Kern der Verordnung ist die Verpflichtung, jegliche Formen personenbezogener Datenverarbeitung über Einwilligungserklärungen

Wer für Bewerbungen seinen Lebenslauf „frisiert“, sollte sehr vorsichtig vorgehen. Personalverantwortliche können nämlich durchaus zwischen Übertreibungen, Tricksereien und Lügen unterscheiden. Personalern mit Erfahrung lassen Halbwahrheiten nicht gelten - fallen Lügen nach der Einstellung auf, kann es auch dann noch den Job