Moin, moin!

Jean Pierre Hintze

mein Name ist Jean Pierre Hintze.

Ich bin Journalist und Autor in Schleswig-Holstein mit Schwerpunkte auf Neue Medien, Digitalisierung, Wirtschaft, Recht, innere und äußere Sicherheit, Kultur, Geschichte und Wissenschaft. Auf diesen Seiten erhalten Sie Einblicke in meine Arbeit und finden Links zu interessanten Publikationen und neuen Projekten.

„Der Reporter hat keine Tendenz,
hat nichts zu rechtfertigen und hat keinen Standpunkt.
Er hat unbefangen Zeuge zu sein
und unbefangene Zeugenschaft zu liefern.“

– Egon Erwin Kisch

BEITRÄGE UND STORIES

Flagge zeigen?

Flagge zeigen?

Zur Fußball-Weltmeisterschaft gehört für viele der traditionelle Autokorso und dazu die persönliche Außenwirkung in Form von Fahrzeugschmuck. Allerdings bergen Wimpel, Fähnchen und Überzieher Gefahren. Stets kommt es zu Streitfragen, welcher PKW-Schmuck erlaubt ist und wann ...
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Immer diese Brückentage

Immer diese Brückentage

Das Jahr 2018 verfügt über mehr Brückentage als andere Jahre. Wer seinen Urlaub weise plant, erhält mehr "gefühlte" Freizeit. Was mehr Stress für alle die bedeutet, die keinen Urlaub zwischen den Feiertagen einplanen können ...
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Angst vor Algorithmen

Angst vor Algorithmen

Eine Studie schlägt Alarm: Viele Deutsche haben Schwierigkeiten, mit der zunehmenden Digitalisierung Schritt zu halten. Besonders fehlt auch ein Vertrauen im Einsatz von Algorithmen ...
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Gefährlicher Spaß mit Hoverboards

Gefährlicher Spaß mit Hoverboards

Hoverboards entwickeln sich zu einer echten Sommermode. Wer mitmacht, rechnet selten mit Unfällen und Verletzungen. Wenn es jedoch passiert, steht ohne Versicherungsschutz da - aufgrund der sogenannten „Benzinklausel“ ...
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DGSVO für Webseiten

DGSVO für Webseiten

In einer Woche tritt die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in Kraft. Die teilweise komplizierten Anforderungen gelten für alle öffentlichen und privaten Organisationen in der EU - auch für Betreiber von Webseiten ...
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Gefährliche Lügen im Lebenslauf

Gefährliche Lügen im Lebenslauf

Wer für Bewerbungen seinen Lebenslauf „frisiert“, sollte sehr vorsichtig vorgehen. Personalverantwortliche können nämlich durchaus zwischen Übertreibungen, Tricksereien und Lügen unterscheiden ...
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Die richtige Strategie für erfolgreiche Neuakquisen

Die richtige Strategie für erfolgreiche Neuakquisen

Kundenwerbung und -gewinnung ist essenzieller Schlüssel zum geschäftlichen Erfolg im Vertrieb. Genauso wichtig ist es für Vermittler und Berater, Fehler in der Kundenkommunikation zu erkennen und die eigenen Fähigkeiten zu verbessern ...
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Warum Beförderungen oft Glückssache sind

Warum Beförderungen oft Glückssache sind

Hierarchien sollen für gerechte Strukturen und Transparenz sorgen. Wenn aber vermeintlich gerechte Methoden zu einem Dogma werden, entsteht ein Ungleichgewicht. Beförderungen als Belohnung sind in vielen Firmen teure Traditionen. Auch mangels Alternativen ...
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Wenig Zeit und viel Verunsicherung zum neuen Datenschutz

Wenig Zeit und viel Verunsicherung zum neuen Datenschutz

In wenigen Wochen wird die neue Datenschutz-Grundverordnung in Kraft treten. Bei vielen Firmen herrscht Planlosigkeit, vorbereitet ist laut einer Studie angeblich nur jedes zehnte Unternehmen. Viele Fragen sind offen ...
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Wie Mitarbeiter gehalten und Kündigungen verhindert werden

Wie Mitarbeiter gehalten und Kündigungen verhindert werden

Deutschlands Personaler schlagen Alarm: Gut ausgebildete Mitarbeiter wechseln ihren Arbeitgeber immer häufiger. Gründe für Kündigungen sind hohe Arbeitsbelastungen, ein schlechtes Betriebsklima, mangelndes Vertrauen und wenig Flexibilität ...
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Auch Amazon im deutschen InsurLab

Auch Amazon im deutschen InsurLab

Die deutsche InsureTech-Schmiede „InsurLab Germany e.V.“ wächst und gedeiht. Unter anderem stieg jetzt auch der Online-Händler Amazon ein. Der Vorstand wurde aus guten Gründen vergrößert ...
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Das optimale Betriebsklima gegen miese Mitarbeiterstimmung

Strategien zum optimalen Betriebsklima

Ein schlechtes Betriebsklima macht krank und sorgt für personelle Ausfälle. Eine aktuelle Studie der AOK unter 2.000 Arbeitnehmer offenbarte, dass jeder vierte über negative Stimmung am Arbeitsplatz klagt ...
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Referenzen