• Auf die richtigen Fragen kommt es an

    von Jean Pierre Hintze

    Ein Unternehmen ist immer nur so gut, wie seine Mitarbeiter. Aber die richtigen Mitarbeiter zu finden, ist schwierig. Daher kommt es bereits beim Vorstellungsgespräch darauf an, die richtigen Fragen zu stellen. So lernt man den Bewerber gründlich kennen.

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  • Die Angst vor der Hochstapelei

    von Jean Pierre Hintze

    Vor psychologischen Minderwertigkeitskomplexen ist niemand gefeit. Je stärker die Anforderungen im Beruf, umso wahrscheinlicher kommt die Angst, Kollegen könnten merken, dass man ja eigentlich überhaupt nichts kann. Diese Angst, schlechter zu sein, als man tatsächlich ist, wird als „Hochstapler-Syndrom“ bezeichnet.

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  • Neue Jobs durch die Digitalisierung

    von Jean Pierre Hintze

    Jede soziale und wirtschaftliche Revolution fordert ihre Opfer – hauptsächlich in Form von Arbeitsplätzen. Wenn jedoch von der Industrialisierung bis heute Bilanz gezogen wird, stellt sich leicht die Frage: Weshalb gibt es überhaupt noch so viel Arbeit?

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  • Warum Beförderungen oft Glückssache sind

    von Jean Pierre Hintze

    Hierarchien sollen für gerechte Strukturen und Transparenz sorgen. Wenn aber vermeintlich gerechte Methoden zu einem Dogma werden, entsteht ein Ungleichgewicht. Beförderungen als Belohnung sind in vielen Firmen teure Traditionen. Auch mangels Alternativen.

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  • Stress bewusst managen

    von Jean Pierre Hintze

    Wenn im Arbeitsalltag die Zeit knapper wird, die Konzentration erhöht und das Tempo zunimmt, ist man im Stress. Der Blutdruck nimmt zu und passt die inneren Zustände den äußeren Umständen an – doch Stress ist alles andere als negativ.

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  • Formeln zum Erfolg

    von Jean Pierre Hintze

    Für den Erfolg gibt es kein Patentrezept. Allerdings gibt es Methoden, den Misserfolgen vorzubeugen. Die Formel zum Erfolg steckt in jedem selbst und ist nur durch einen eigenen, individuellen Weg zu erreichen.

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